Empresa:

MARKET - COMÉRCIO DE MERCADORIAS EM GERAL LTDA

Descrição do Problema ou Oportunidade:

AUTOMATIZAÇÃO DE PROCESSOS DE ADMISSÃO E DEMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

Público que é impactado pelo problema/oportunidade:

Empresários de micro, pequena e média empresa, departamento de recursos humanos, escritórios de contabilidade.

Quais as possíveis soluções/ideias que você acredita que resolveriam este problema ou gerariam oportunidades?

Por experiência própria, e com a atualização da relação de empregado e empregador, entendo que se faz necessário, principalmente para o micro e pequeno empresário, ter um processo automatizado de contratação de funcionários, principalmente com a parte legal. Percebo que uma plataforma automatizada contendo algumas das seguintes funcionalidades facilitaria muito, e mitigaria futuros processos trabalhistas:
- Checklist da documentação do novo empregado
- Cadastro do empregado, em conformidade com o e-Social
- Possibilidade de incluir formulários modelados, que de acordo com o cadastro do empregado já o preencha de forma automatizada.
Exemplos de formulários de admissão:
a. Termo de consentimento para tratamento de dados pessoais
b. Código de ética e conduta
c. Acordo individual de acúmulo e compensação de horas de trabalho
d. Contrato de trabalho por tempo indeterminado
e. Declaração para vale transporte
f. Outros...
Exemplos de formulários demissionais:
a. Aviso prévio de rescisão de contrato de trabalho
b. Termo de ciência após rescisão do contrato de trabalho
c. Distrato do contrato de trabalho
d. Carta de referências
e. Outros...
- Possibilidade de assinatura com certificado digital do empregado nos documentos de admissão e/ou demissão através da plataforma digital, com a certificação de carimbo do tempo.
- Possibilidade de digitalização da documentação do empregado, com certificação de carimbo do tempo, evitando dessa forma o armazenamento de papéis.
Obs.: há no mercado algumas plataformas que fazem a contratação automatizada de funcionários, mas nenhuma delas possui a opção de inclusão de formulários modelados de cumprimento dos deveres e direitos na relação entre empregado e empregador, assim como a opção de certificação através de relógio do tempo.

Já foi testado algo anteriormente para resolver esta questão? (caso sim, especificar):

Foi testado de forma manual, porém, acontecem erros operacionais e demora do processo.

Qual a tecnologia ideal ou requisito técnico a ser implementado na solução?

Plataforma digital em nuvem, aplicativo para celular, e a funcionalidade de certificação de datas através de carimbo do tempo.

Contato:

AGUINALDO GOMES VENTURA - Representante
+55 81 99975-3451